【株式会社三企】リクルート | 社員募集

職人は逃げ道なのか？

現在の社会において...
職人とはどのように見られているのか。

私たちがビジネスの主軸とする空調、換気、衛生、電気などの所謂「設備工事」という仕事は、かつて「キツイ・汚い・危険」の「3K」と言われていました。どんな人でも就職でき、肉体労働がメインで、夏は暑いし冬は寒い。見た目が怖い。志望する企業に受からなかったから、仕方がなく職人になる。現在も職人に対して、そんなマイナスな印象を持っている人がほとんどではないでしょうか。

私たち「三企」は、そんな職人イメージとは一線を画するエンジニア企業としてのブランドを確立し、かっこいいエンジニアを育てます。

職人ではなくエンジニアになりたい方へ

私たちは自分たちを差別化するにあたり、「サービスエンジニアリング」を核としています。
「職人は現場で仕事をすれば良い」という考えから脱却、サービス業の視点を持ち込み「提案力のある職人」を養成すべく職人のIT化、提案力強化に務めてきました。三企の職人は本来の職能である「寡黙(KAMOKU)に工事」はもちろんのこと、現場での発見をお客様に「果敢(KAKAN)に提案」して、お客様の課題を「華麗(KAREI)に解決」することを目標としています。これが私たちの提唱する、21世紀の新しい「3K」のかたちです。これにより、職人を単なる逃げ道ではなく、れっきとした一企業のエンジニアへとステージアップを行っております。あなたも一緒にかっこいいエンジニアを目指してみませんか？

IT化による提案力&問題解決力

元請けとして現場管理ができる交渉力&営業力

他社との差別化を可能にしたブランド力

SANKI Culture

三企の特徴でもある「提案・現場管理ができる職人」。当事者である職人たちは、どんな事を考えて日々の仕事に取り組んでいるのか？ベテランから若手まで、たまたまこの日少し暇だった職人三人を捕まえて、話を聞いてみました。

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エンジニア職
募集要項

【募集職種】
空調工事エンジニア
・設備配管工事の作業（空調機の撤去・取付・冷媒やダクト配管工事）
・空調機メンテナンスの作業
・工事施工管理

【雇用形態】
正社員（契約期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月

【給与】
月給25万円～
※経験・能力を考慮の上、決定致します

【勤務時間】
7:50～17:30 / 休憩90分
(時間外労働あり・月平均30時間)

【休日休暇】
日曜（休日出勤となった場合は振替休日を取得)
夏季、年末年始、慶弔、有給
リフレッシュ休暇

【保険】
各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）

【福利厚生】
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）
交通費全額支給
退職金制度
資格取得支援・昇給制度
各種レクリエーション[社員旅行（国内・海外、2014年シンガポール）/ ゴルフ ]

【勤務地】
東京都荒川区町屋7-21-5
※転勤はありません

【名称】
株式会社三企

Focus on Women

設備業・工事業としては同規模の他社に比べ、積極的に女性の社員採用を行う三企。そこにはどのような狙いや効果があるのか。三企の構造改革を支える女性スタッフ、外部採用の第一号として入社した村上さんと丸山代表・絵梨子さん夫妻に話を聞いてみました。

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事務職
募集要項

現在、事務職の募集はおこなっておりません。
募集開始となりましたら、こちらに詳細を記載いたします。

SANKI RECRUIT ISM

【深山敏雄 (Fukayama Toshio)】品質管理部第一課課長

会社としての力はもちろん必要ですが、わたしたちのような物作りを行う会社ではそれぞれ個々のスキルも必要不可欠です。人によって仕上がりが変わってしまうような会社ではお客様に喜んでいただけません。三企では、そんなことがないようにスキルの平均化を...
【名嘉達史 (Naka Tatsushi)】工事部主任

これから三企に入社される方で、もちろん工事のことはまったくわからない方もいると思います。そんなルーキーには、DAIKINの講習会に参加していただきます！DAIKINの講習会では、「空調基礎」「空調電気基礎」を各4日間づつ、全8日間の講習に参...
【崔廣雲 (Choi Kwangwoon)】品質管理部主任

我々は、長年職人として働いてきた方に、短期間ですぐにCADをいじれるようになってほしい、とは考えておりません。こちらも教育制度を確立し、CADを扱える社員から除々に教わっていくかたちになります。まずは基本的な部分から。そこから除々に図面を...
【小桧山友幸 (Kohiyama Tomoyuki)】品質管理部部長

株式会社三企では、まったく職人経験のない方でも大歓迎です！若い芽を育てるべく、業界でありがちな「先輩の背中を見て覚えて」という指導では、なかなか理解できない部分もあるかと思います。そこで三企は新たに教育制度を確立しました。まずは講習に数日...